• Набор талантов
  • 必威体育手机_必威体育网站_手机必威体育

    Место где вы находитесь:Первая страница > 必威体育手机_必威体育网站_手机必威体育

    必威体育手机_必威体育网站_手机必威体育
    Цель борьбы:
    Выковка «2 стопочетного предприятия», т.е. «активом сто стомилионный Чжентон» и «столетнее предприятие»
    5-10 летний план развития
    2018 г. Чжентон выходит на Шанхайском фондвом бирже.
    2020 г. Институт Китайского нефтяного университета (Синцзян) выходит на учредительсном фондовом бирже.
    2020 г. Реализуется 5 миллиардов юаней по доходу и активу.
    2020 г. Доход зарубежных проектов достигнет до 1-2 миллиардов юаней.
    2025 г. реализуется доход суммой 10 миллиардов юаней и актив общей стоймостью 10 миллиардов юаней.
    4 стратегии
    Стратегия о талантах: неуклонно держать стратегию талантов, опирая на человека и создавая гармонию. Не заставляет работников делать то чего работник не хочет, не делает те которые вредят интереса работников, и делает все что работники поддерживают, для того чтобы привлекать и оставить талантов, чтобы дать каждому таланту возможность проявить себя.
    Стратегия зарубежных проектов: долгосрочное развитие компания требует продвижение за рубеж. Надо неуклонно идти за рубеж и открывать рынок, безопасно и эффективно действовать проекты чтобы Чжентонская техника и сервис вышли и чтобы привлекать технику и технологию развитых стран, в частности новые методики разведки и разработки нетрадиционных энергоресурсов, и покупать зарубежные качественные блоки и месторожления.
    Стратегия о капитале: первая пятилетняя задача является выходом компании на фондовом бирже, которая является требованием всех акционеров и работников, и есть предпосылка создания двухсотнего предприятия. Старается выковывать компанию, чи акции котируются на фондовых биржах, выковывать правила управления предприятием, с которым компания может выжить долго.
    Стратегия о инновации:  инновация по идее является предпосылкой инновации в управлении, которая является инициативом развития предприятия. Инновация включает инновацию в отношениях идеи, технологии и режимов, и в продолжении, инновацию в управлении.